받은 알바비, 맞게 들어왔을까?
실제로 받은 금액과 근무 정보를 넣으면 받아야 할 금액과 비교하고, 차이가 있으면 무엇을 확인해야 하는지 알려드려요.
1실제로 받은 금액
통장 입금액이면 공제 후 금액, 명세서의 지급 합계면 공제 전 금액과 비교해요.
2근무 정보
하루 실제 근로 5.5시간
더 정확하게 (사업장 규모·결근·추가근무·공제)
야간·연장근로 가산(50%)은 상시 5인 이상 사업장에만 적용돼요. 주휴수당은 규모와 상관없이 적용돼요.
합의해서 쉰 날이 아니라 정해진 근무일에 빠진 경우를 말해요. 결근한 주는 주휴수당이 발생하지 않아요.
이 기간에 원래 스케줄보다 더 일한 시간을 모두 더해서 넣어주세요.
모르면 급여명세서나 근로계약서를 확인해보세요. 근로소득세는 부양가족 등에 따라 달라 따로 계산하지 않아요(월급이 적으면 0원인 경우가 많아요).
입력한 정보는 서버로 보내지 않고 이 브라우저 안에서만 계산·저장돼요. 로그인도 필요 없어요.
3비교 결과
받은 금액을 넣으면 예상 금액과 비교해서 무엇을 확인해야 하는지 알려드려요.
기본급왜 이 금액인가요?964,920원
근무한 날의 (퇴근 − 출근 − 휴게시간)을 모두 더한 93.5시간에 시급을 곱했어요. 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않아 무급이에요.
근거: 근로기준법 제54조 (휴게)주휴수당4주 대상왜 이 금액인가요?181,632원
주 15시간 이상 일하고 개근한 주마다 하루치 임금(주 근무시간 ÷ 40 × 8시간, 최대 8시간)을 받아요. 이번 달에 끝나는 4주 중 4주가 조건을 채워요. 사업장 규모(5인 미만 포함)와 상관없이 적용돼요.
주는 월~일 기준이고, 일요일이 이 달에 있는 주의 주휴수당을 이 달에 넣었어요. 사업장의 급여 기간·주휴일에 따라 달라질 수 있어요.
야간근로 가산왜 이 금액인가요?0원
연장근로 가산왜 이 금액인가요?0원
공휴일·대체공휴일은 따로 반영하지 않았어요. 상시 5인 이상 사업장에서 근무일이 공휴일이면 쉬어도 유급이거나, 일하면 휴일근로 가산이 붙을 수 있어요.
최저임금 기준: 고용노동부 최저임금 고시 (2026년 10,320원(2025. 8. 고시), 2027년 10,700원(2026. 8. 고시, 2027. 1. 1. 시행)) · 확인일 2026-09-30
개별 근로계약 및 근무 형태에 따라 달라질 수 있습니다. 이 결과는 참고용이며 법률·노무 자문이 아닙니다.
4급여 확인 체크리스트
체크 상태는 이 브라우저에만 저장돼요.
이렇게 비교해요
- 받은 금액: 통장 입금액(공제 후) 또는 명세서 지급 합계(공제 전)를 넣어요.
- 근무 정보: 시급, 요일, 출퇴근·휴게시간으로 받아야 할 금액을 계산해요.
- 차이 분석: 차이가 주휴수당·야간 가산·공제액·시급 몇 시간분과 비슷한지 짚어줘요.
- 확인 항목: 근무시간 기록, 휴게시간, 주휴 조건, 공제 내역 순서로 확인해요.
이 결과는 입력한 조건으로 계산한 추정치예요. 사업주가 잘못 지급했다는 판단이 아니라, 무엇을 확인하면 좋을지 알려주는 도구예요.
자주 나오는 차이 유형
차이가 주휴수당 금액과 같을 때
예상 1,006,200원, 입금 804,960원 → 차이 201,240원
주휴수당이 기본급에 포함돼 있는지, 아예 빠졌는지 명세서와 계약서로 확인해보세요.
차이가 세전 금액의 3.3%일 때
예상 908,160원, 입금 878,200원 → 차이 29,960원
근로자로 일했는데 3.3%로 처리됐다면 4대보험·주휴수당 등 적용 여부를 따져볼 수 있어요.
차이가 시급의 몇 시간분일 때
시급 10,320원, 차이 41,280원
확인해도 차이가 설명되지 않는다면
1. 사업주에게 임금명세서를 요청하고 항목별 계산 근거를 물어보세요.
2. 근로계약서, 출퇴근 기록(근무표 사진, 메신저, 교통카드 기록), 통장 입금 내역을 모아두세요.
3. 대화로 해결되지 않으면 고용노동부 고객상담센터 국번없이 1350 상담이나 고용노동부 민원마당을 통한 진정 절차가 있어요.
근거: 근로기준법 제48조 제2항 (임금명세서 교부)자주 묻는 질문
예상 금액보다 적게 들어왔으면 임금체불인가요?
차이만으로는 판단할 수 없어요. 급여 기간이 다르거나, 공제 항목이 있거나, 실제 근무시간이 입력과 다를 수 있어요.
먼저 급여명세서를 받아 항목별로 비교하고, 그래도 설명되지 않는 차이가 있으면 사업주에게 계산 근거를 물어보세요. 해결되지 않으면 고용노동부 고객상담센터 국번없이 1350에서 상담받을 수 있어요.
통장 입금액과 명세서 금액 중 무엇을 넣어야 하나요?
둘 다 가능해요. 통장 입금액은 공제 후 금액이라 "통장에 들어온 돈"을, 명세서의 지급 합계는 공제 전 금액이라 "명세서 세전 합계"를 선택하세요. 기준이 섞이면 공제액만큼 차이가 나 보여요.
차이 금액 옆에 나오는 힌트는 어떻게 계산되나요?
차이 금액을 예상 주휴수당·야간 가산·공제액·시급 몇 시간분과 비교해 거의 같은 값이 있으면 알려드려요. 원인을 확정하는 게 아니라 먼저 확인해볼 곳을 좁혀주는 용도예요.
급여명세서를 안 줘요.
2021년 11월 19일부터 사업주는 임금을 줄 때 임금 구성항목·계산방법·공제내역이 적힌 임금명세서를 교부해야 해요(서면 또는 전자문서). 사업장 규모와 관계없이 적용돼요. 먼저 요청해보고, 받은 명세서는 급여명세서 확인 도구로 비교해보세요.