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JUHYU · 알바부터 투자까지

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알바비부터 주식, 배당까지
내 돈의 흐름을 한눈에 관리해보세요.

로그인 없이, 브라우저에서만 저장2026 최저임금 10,320원 반영종목 추천·투자 권유 없음

알바비, 제대로 받고 있나요?

근무시간을 기록하고 받아야 할 돈과 실제 받은 돈을 비교해보세요.

1근무 정보

원
주 4일

하루 실제 근로 5.5시간

요일마다 근무시간이 달라요
더 정확하게 (사업장 규모·결근·추가근무·공제)

야간·연장근로 가산(50%)은 상시 5인 이상 사업장에만 적용돼요. 주휴수당은 규모와 상관없이 적용돼요.

합의해서 쉰 날이 아니라 정해진 근무일에 빠진 경우를 말해요. 결근한 주는 주휴수당이 발생하지 않아요.

시간

이 기간에 원래 스케줄보다 더 일한 시간을 모두 더해서 넣어주세요.

모르면 급여명세서나 근로계약서를 확인해보세요. 근로소득세는 부양가족 등에 따라 달라 따로 계산하지 않아요(월급이 적으면 0원인 경우가 많아요).

입력한 정보는 서버로 보내지 않고 이 브라우저 안에서만 계산·저장돼요. 로그인도 필요 없어요.

2계산 결과

2026년 9월
9월 예상 알바비 (세전)
1,146,552원
근무 17일 · 93.5시간
기본급왜 이 금액인가요?964,920원
10,320원 × 93.5시간

근무한 날의 (퇴근 − 출근 − 휴게시간)을 모두 더한 93.5시간에 시급을 곱했어요. 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않아 무급이에요.

근거: 근로기준법 제54조 (휴게)
주휴수당4주 대상왜 이 금액인가요?181,632원
10,320원 × 주휴 17.6시간 (4주)

주 15시간 이상 일하고 개근한 주마다 하루치 임금(주 근무시간 ÷ 40 × 8시간, 최대 8시간)을 받아요. 이번 달에 끝나는 4주 중 4주가 조건을 채워요. 사업장 규모(5인 미만 포함)와 상관없이 적용돼요.

8/31~9/6 · 22시간주휴 4.4시간
9/7~9/13 · 22시간주휴 4.4시간
9/14~9/20 · 22시간주휴 4.4시간
9/21~9/27 · 22시간주휴 4.4시간

주는 월~일 기준이고, 일요일이 이 달에 있는 주의 주휴수당을 이 달에 넣었어요. 사업장의 급여 기간·주휴일에 따라 달라질 수 있어요.

근거: 근로기준법 제55조, 같은 법 시행령 제30조
야간근로 가산왜 이 금액인가요?0원
밤 10시~새벽 6시 근무 없음

입력한 근무시간 중 밤 10시~새벽 6시 사이 근무가 없어요.

근거: 근로기준법 제56조 (연장·야간·휴일 근로)
연장근로 가산왜 이 금액인가요?0원
하루 8시간·주 40시간 초과 없음

하루 8시간, 주 40시간을 넘긴 근무나 추가근무가 없어요.

근거: 근로기준법 제56조 (연장·야간·휴일 근로)

공휴일·대체공휴일은 따로 반영하지 않았어요. 상시 5인 이상 사업장에서 근무일이 공휴일이면 쉬어도 유급이거나, 일하면 휴일근로 가산이 붙을 수 있어요.

세전 합계1,146,552원

최저임금 기준: 고용노동부 최저임금 고시 (2026년 10,320원(2025. 8. 고시), 2027년 10,700원(2026. 8. 고시, 2027. 1. 1. 시행)) · 확인일 2026-09-30
개별 근로계약 및 근무 형태에 따라 달라질 수 있습니다. 이 결과는 참고용이며 법률·노무 자문이 아닙니다.

3내 급여 검증선택

실제로 받은 금액을 넣으면 예상 금액과 비교해드려요.

원

통장 입금액이면 공제 후 금액, 명세서의 지급 합계면 공제 전 금액과 비교해요.

받은 금액을 넣으면 예상 금액과 비교해서 무엇을 확인해야 하는지 알려드려요.

급여명세서가 있다면 급여명세서 확인에서 항목별로 비교할 수 있어요.

4급여 확인 체크리스트

0/7 확인

체크 상태는 이 브라우저에만 저장돼요.

상황별로 바로 확인하기

알바비는 이렇게 계산돼요

기본급 = 시급 × 실제 근로시간(출근~퇴근에서 휴게시간을 뺀 시간)

+ 주휴수당 = 주 15시간 이상 일하고 개근한 주마다 하루치 임금 (시급 × 주 근무시간 ÷ 40 × 8, 최대 8시간)

+ 가산수당 = 5인 이상 사업장에서 밤 10시~새벽 6시, 하루 8시간·주 40시간 초과 근무에 시급의 50%

− 공제 = 3.3%(사업소득) 또는 4대보험 근로자 부담분, 소득세 등

그래서 “시급 × 일한 시간”만으로 계산하면 받아야 할 돈보다 적게 나오는 경우가 많아요. JUHYU는 항목마다 왜 그 금액이 나왔는지 근거와 함께 보여드려요.

자주 묻는 질문

주휴수당만 계산하고 싶어요.

위 계산기 결과의 "주휴수당" 항목을 누르면 이번 달 주별로 주휴수당이 계산된 과정을 볼 수 있어요.

한 주만 빠르게 확인하고 싶다면 주휴수당 계산기(/weekly-holiday-pay/)에서 요일별 시간을 넣고 지급 대상인지 판정받을 수 있어요.

계산한 금액과 실제로 받은 금액이 달라요.

"내 급여 검증"에 받은 금액을 넣으면 차이가 얼마인지, 그 차이가 주휴수당·야간수당·공제액 중 무엇과 비슷한지 알려드려요.

차이가 있다고 바로 잘못 지급된 것은 아니에요. 급여 기간, 실제 근무시간, 공제 방식이 입력과 다를 수 있으니 급여명세서와 항목별로 비교해보세요.

입력한 시급이나 근무시간이 어딘가에 저장되나요?

서버로 전송되지 않아요. 다음에 다시 계산하기 편하도록 이 브라우저(localStorage)에만 저장되고, 브라우저 사이트 데이터를 지우면 함께 삭제돼요.

5인 미만 가게에서 일하면 뭐가 달라지나요?

주휴수당과 최저임금은 사업장 규모와 상관없이 똑같이 적용돼요.

반면 야간(밤 10시~새벽 6시)·연장(하루 8시간·주 40시간 초과)·휴일근로의 50% 가산은 상시 5인 이상 사업장에만 적용돼요. 규모를 모르면 계산기에서 "잘 모름"을 고르면 가산분을 따로 보여드려요.

실수령액에 근로소득세도 포함되나요?

3.3% 공제나 4대보험(국민연금·건강·장기요양·고용) 근로자 부담분은 계산해드려요. 근로소득세는 부양가족 수와 간이세액표에 따라 달라서 따로 계산하지 않아요. 알바 월급 수준이면 0원이거나 소액인 경우가 많아요.

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